Skip to main content

Hoe Leaderansa Begon:

Het begon allemaal in 2020 tijdens een koude wandeling langs de Belgische kust. Gedreven door een passie om jonge leiders te helpen hun dromen na te jagen, de wens om inzichten te delen uit twee decennia in de mondiale zakenwereld en een nieuwsgierige drang om een bedrijf te starten, werd Leaderansa geboren.

Onze Naam:

“Leaderansa” komt van het Portugese woord “Liderança”, wat leiderschap betekent. Dat is precies waar we voor staan – het ondersteunen van leiders.

Waar We Mee Bezig Zijn:

Bij Leaderansa geloven we dat start-ups en KMO’s cruciaal zijn voor het aanjagen van innovatieve verandering in de wereld.

We graven diep om te ontdekken wat elke organisatie echt drijft. We helpen leiders hun bedrijven te laten groeien op een manier die trouw blijft aan hun kernmissie.

Een Verschil Maken:

  • Trouw aan Doel: We helpen bedrijven hun doelen te bereiken terwijl ze hun kernidentiteit behouden.
  • Ondersteuning van Kleine Bedrijven: We herinvesteren in kleine bedrijven om hen te helpen floreren en een grote impact te maken.

Leaderansa is niet zomaar een bedrijf;
het gaat om het creëren van een substantiële, positieve invloed in de wereld.

Over Paulo Pereira

Paulo Pereira heeft zowel de Portugese als de Belgische nationaliteit en woont sinds 2006 in België. Hier ontmoette hij zijn vrouw, Kristin, met wie hij een prachtig gezin heeft gesticht.

Met meer dan 20 jaar ervaring in het sturen van internationale bedrijven naar groei en innovatie, is Paulo de ideale bondgenoot om uw bedrijf te schalen.

Wat Drijft het Succes van KMO’s volgens Paulo? 

Paulo identificeert verschillende sleutelfactoren achter het succes van kleine en middelgrote ondernemingen:

  • Waarde Creatie voor de Klant: Waarde leveren die resoneert met uw klanten.
  • Van Ideeën naar Impact: Concepten omzetten in tastbare resultaten door strategische planning en uitvoering.
  • Capaciteitsontwikkeling: Vaardigheden en kennis binnen uw organisatie verbeteren.
  • Klanttevredenheid: Uw klanten tevreden en betrokken houden.
  • Loyaliteit aan Organisatie Doel: Zorgen dat acties in lijn liggen met kernwaarden.

Paulo belichaamt deze principes. Met zijn betrokken en ondersteunende communicatiestijl is hij vastberaden om uw bedrijf naar nieuwe hoogten te brengen.

Opleidingsachtergrond

  • Werktuigbouwkunde: Afgestudeerd aan ISEL in Lissabon.
  • Bedrijfskunde: Postgraduaat van de Zweedse Kamer van Koophandel in Portugal.
  • Leiderschapsontwikkeling: Behaalde een certificaat in Geavanceerde Leiderschapseffectiviteit & Ontwikkeling van Ingersoll Rand University en Ken Blanchard Company in de VS.

Samenvatting: Paulo Pereira is de expert die u nodig heeft om uw bedrijf vooruit te helpen.

PS: Paulo spreekt vloeiend Nederlands, Portugees, Engels en Spaans, wat heldere en effectieve communicatie in diverse markten mogelijk maakt.

Contacteer ons vrijblijvend